加强职业道德教育 助力吉林振兴发展

吉林省公务员局把开展公务员职业道德教育作为提升公务员队伍专业素养的重要举措，通过教育培训、实践养成、行为规范、考核激励，较好地推动了公务员职业道德建设常态化。公务员职业道德教育做法在《中国组织人事报》和省内相关报刊、电视等新闻媒体进行专题报道，并在全国第五届弘扬中华优秀传统文化大会进行了经验交流。

一、精心谋划，确立公务员职业道德教育特殊地位

在工作设计上坚持高起点规划、高标准设计，做到“三个纳入”。一是纳入省政府年度重点任务。将公务员职业道德教育列入2017年度吉林省政府重点工作任务，由省政府每月对各部门落实情况进行督办，使公务员职业道德教育上升为政府行为。将各地、各部门公务员职业道德教育开展情况，作为省政府绩效考核共性目标进行了细划和明确。二是纳入吉林省“十三五”培训规划。在《“十三五”吉林省行政机关公务员培训规划》中，对公务员职业道德教育指导思想、基本原则、培训目标、主要内容和保障措施作了明确规定，提出了“十三五”期间将全省行政机关公务员轮训一遍的要求，为扎实、深入、持久开展公务员职业道德教育提供机制保障和政策支持。三是纳入公务员培训必修内容。把职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入各级党校、行政学院、社会主义学院等各类班次的必训内容，明确公务员每年职业道德培训不少于8学时的硬性指标。

二、紧贴实际，突出公务员职业道德教育内容主旨

把教育内容进行合理分解，通过专题教育，做到“五个依托”。一是依托省行政学院，开展道德专题培训。举办以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为内容主旨的公务员职业道德专题培训班82期，培训公务员5100余人次，引导公务员树立正确的价值观和权力观。二是依托焦裕禄干部学院，开展理想信念专题培训。以省政府名义，将焦裕禄干部学院设立为省行政机关党性教育培训基地，举办“学习焦裕禄精神，坚定理想信念”专题培训7期，培训省、市、县、乡骨干公务员358名，进一步增强公务员的党性修养，强化了责任担当。三是依托山东济宁行政学院，开展政德修养专题培训。为省直机关举办专题示范班2期，通过学习总书记视察曲阜孔子研究院时的重要讲话和孔府、孟府现场教学，深入学习儒家仁政思想、民本思想、忠孝思想、廉政思想，进一步提升公务员为政之德。四是依托特色教育基地，开展宗旨意识专题培训。发挥东北抗联等党性教育基地、杨靖宇烈士陵园等爱国教育基地、战争遗址等国防教育基地作用，组织新录用公务员、新任职人员和领导干部现场观摩、体验教学，不断强化公务员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。五是依托自主选学，开展品德素养提升专题培训。在省行政学院、吉林大学、吉林财经大学、长春理工大学和长春师范学院等省内高等院校举办艺术、国学和经典导读等文化素养提升类自主选学专题培训班110余期，培训12000多人，促进公务员道德文化素养的全面提升。

三、积极创新，拓宽公务员职业道德教育培训渠道

在抓好全省职业道德常态教育基础上，不断拓宽培训渠道，引进优质资源，用好“三个载体”。一是举办公务员道德讲坛。围绕“弘扬优秀传统文化，筑牢为政道德根基”专题，邀请知名传统文化巡讲专家为省委党校在学的厅、处级领导干部和省直机关公务员共计1750多人做了主题宣讲，引导广大公务员以德修身、以德立业、以德率众。二是开展赴基层送课巡讲。以职业规范、道德养成和专业素养为着重点，为省内22个市县共送专题培训30余期、师资200多人次，培训公务员35000余人，较好地弥补和解决了基层公务员教育培训师资不足、经费短缺等问题，得到广大基层公务员的充分认可。三是实现网络培训全覆盖。利用网络学习时间、空间不受限制的优势，自主开发建设了“吉林省公务员网络培训学院”，设置了“公务员职业道德”在线专题，投入职业道德类课程158门324学时，实现了全省各级行政机关公务员网络培训全员覆盖，年内共11.8万名公务员完成了选课学习。